2022年，海盐县委坚持旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻全面从严治党各项决策部署，持续巩固风清气正的政治生态。全县各级纪检监察组织坚持全面从严主基调，有力推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为海盐忠实践行“八八战略”、对标“两个先行”、奋进“两个率先”提供了坚强保障。

　　强化政治监督力度 凝聚担当作为强大合力

　　2022年，县纪委县监委紧扣上级和县委重大决策部署，统筹省市县联动监督项目，积极推动长三角一体化发展首位战略、共同富裕示范区建设等21项政治任务在海盐落地落实。

    数据是最有力的证明。全年开展监督265次，督改问题46个，查处不作为、慢作为、乱作为等问题25人，党纪政务处分16人，推动完善制度27项。紧扣“防疫情、稳经济、保安全”要求，迅速组建疫情防控“1+4+2+X”纪律督查专班，全体纪检监察干部闻令而动、既督又战，累计参与志愿服务2800余人次；投入一线督查，发布日通报200余期，对屡督屡犯及时跟进问责，约谈提醒17人次，诫勉4人次，形成有序有效的监督格局。

　　与此同时，县纪委县监委还组织实施“清风月”行动，以“六个一”为抓手，全力护航“十大百日攻坚”稳进提质。助企纾困“稳经济”专项监督获市纪委主要领导批示肯定。紧扣“一把手”和领导班子履职，以清单化、节点化、项目化方式推动落实“五张责任清单”，建立“三步一闭环”廉政谈话机制，全年对28名新任（转任）“一把手”开展谈话，压实责任。坚决落实“一案双查”，问责履责不力党员干部12人。

    一体推进“三不腐” 深入推进反腐败斗争

　　2022年，县纪委县监委聚焦系统施治，保持惩治高压态势，打造案件查办一体化场景，持续提升“三不腐”综合效能。随着一批严重违纪违法领导干部被严肃查处，县纪委县监委用坚决有力的实际行动表明，反腐败绝不是一阵风、绝不会缓一缓。

    过去一年，县纪委县监委紧盯粮食、国企、医疗、招商等重点领域腐败问题，全年立案124件，其中县管干部9人，党纪政务处分99人，移送司法机关6人，挽回经济损失2476万余元。坚持做好案后文章，全年发出纪检监察建议书15份，督促相关单位健全制度、完善治理体系。同时，运用监督执纪“四种形态”，全年处理212人，其中第一种形态处理110人次，第二种形态处理74人次，占比86.8%。

　　要查办案件，更要警醒一片。县纪委县监委深化警示教育效果，创新推出“剧说风腐”微视频、“画说违纪”长图、《盐说风腐》警示教育案例集等教育形式。常态化开展澄清正名，打击诬告陷害行为，为4名党员干部澄清不实检举控告，查处1起诬告陷害行为，持续营造为干部担当的良好氛围。

　　2022年，县纪委县监委严格贯彻落实巡视巡察工作方针，高站位配合县委接受省委巡视，全程做好驻点联络和工作衔接，办理省委巡视交办信访举报件26件。协助县委制定整改方案，建立整改全生命周期质效管控机制，创设整改问题三色预警和销号入库机制，督促跟进整改措施落实。

    高质量开展县委巡察工作，科学制定巡察工作五年规划，完成两轮县委巡察，对8个部门、3个镇（街道）及所辖9个村（社区）进行政治体检，发现问题293个，转问题线索10件，提出意见建议37条，推动建章立制51项。自觉接受市委巡察指导督导，全面自查改进。

    同时，推动巡察监督与各类监督有机贯通、相互协调，研究出台《县委巡察监督与人大监督联动工作机制》等6项制度。高标准打造巡察整改制度化场景，通过“个性问题点题谈、共性问题对照改”等形式，压实整改主体责任，实现上届县委巡察反馈问题整改见底清零。创新推动巡视整改，开发区监督改革、数智国医2个整改案例被列入全省整改示范榜。

    同时，开展基层监督“巩固深化年”活动。全面加强镇（街道）纪检监察组织规范化建设，打通基层监督“最后一公里”。望海街道纪工委、通元镇纪委入选全市镇（街道）纪检监察机构监督示范点。打造权力监督数字化场景，迭代升级开发区公权力大数据监督（云哨）应用，通过数据碰撞预警258条，查实率76.7%，处理党员干部17人，其中留置1人。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。2022年，县纪委县监委聚焦守正创新，持续夯实铁军队伍之基。持续加强县纪委常委会自身建设，健全完善县纪委议事会议规则、“三重一大”事项集体决策实施办法、请示报告制度等。创新成立经费支出预审委员会，进一步健全完善内控管理。

    县纪委县监委还通过培训班、擂台赛等形式，持续加强干部能力素质建设。成立青年工作委员会，以“师徒传授+岗位实训”形式，大力培养锻炼年轻干部。加强系统内警示教育，层层落实管人带队主体责任。县监委首次向县人大常委会报告整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况。聘请18名第二届特约监察员，“盐邑清风”品牌成功创建市级机关服务品牌。